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働き方改革!今の働き方で10年後、20年後は安心?余裕を作るためには  

あなたは現在の働き方に対して不満はありますか?

現在の働き方に対して疑問に思っている方は多いと思います。もっと収入があれば良いなと思ったり、働き方をオンラインにして融通を利かせたいという人もいるはずです。

しかし、10年後の働き方を考えている方はいますか?20年後はどうですか?今に捉えられていてその先のことは考えられないという人も多いと思います。現に今の仕事が忙しいのであれば後のことを考える余裕がなく目先のことに集中しがちです。

しかし、その先の10年後20年後は働き方を考えることで心に余裕が生まれるのです。

将来に対する不安が少なくなります。

働き方改革とは?

そもそも働き方改革というワードを詳しく知ってますか?

そもそも働き方改革は働き方改革関連法案という2018年に国会に出された法律から話題になった言葉です。内容はフレックスタイム制の導入や残業の削減、高度プロフェッショナル制度という労働時間規制に関する制度などを盛り込んでいます。

こちらの厚労省のサイトでも盛んに働き方改革について記載しています。

詳しい内容も規定されており、残業時間に関しては1ヶ月で45時間、1年で360時間しか残業してはいけないということになりました。残業代も反映していくので人によっては残業代が減ることによって生活がキツくなったという方も多いのです。

また、非正規社員のキャリアビジョンをわかりやすくしているという点も大きい点です。正社員との格差を無くすような制度があり、その一つが非正規社員のキャリアサポートになります。

ですので働き方改革は私たちの働き方全体が変わっていき、プライベートと仕事の両立がしやすくなったシステムとなっています。

仕事に不満を感じるきっかけ

仕事に対して不満を感じる瞬間というのはたくさんあります。ふいに感じることもあれば長く積み重なっているものもあります。具体的に3つほど多いものを挙げたいと思います。

やりがいを感じない

まず一つ目がやりがいを感じることができないということです。

1. 仕事が評価されない
2. 企業に将来性を感じられない
3. キャリアアップが目指せない
4. 環境が悪い

https://mynavi-agent.jp/knowledge/common/36.html

上記サイトでも仕事のやりがいがない人の特徴についてまとめています。このようなサイトがあるように仕事に対してやりがいを持ってない人が多いのです。

まず多いのが正当に評価されていないということです。

私も新卒の際に販売職で入職しました。しかし、ボーナスもなければインセンティブもなく、評価基準がないという状態でした。このように何か評価される基準がないと人は働くということに対して前向きにならないのです。

また、キャリアビジョンについて不安を感じるということも多いです。この先仕事をしていても将来の不安が拭えないということです。働き方に不安を感じるということで仕事のやりがいをどんどん無くしていくという傾向にあるのです。

人間関係

人間関係にも不満を感じている人が多いのです。

仕事は一日の大半を占めるものです。

職場で人間関係の悩みを抱えていると、それが本人にとって大きなストレスになることも頷けます。

実際に、労働政策研究・研修機構が21~33歳を対象にした調査結果によると、3割近くが人間関係を理由に退職をしています。

https://mba.globis.ac.jp/careernote/1277.html

こちらは仕事に関しての記事やサポートをしている会社の記事です。そこにも人間関係に不満を持っている人が多いと記載されています。

現に、新卒の子で人間関係で悩んで辞める人も多く、仕事の辞める理由としても上がっていきます。

現に、私も新卒の頃には人間関係に悩んでいました。特に上司との関係性に悩んでいました。このように人間関係に悩んでいくとこの先も仕事でこの嫌な人と仕事をする必要性があるのかと感じてしまい仕事に対して後ろ向きになってしまうのです。

給料に関して

また、給料面でも不満に感じてやりがいをなくすということもあります。

手取りが少ないとどうしても仕事に身が入らないという傾向が強く、ネットでも給料の低さに関して悩んでいる投稿が複数ありました。

こちらはある知恵袋の投稿です。そこにもしっかりと給料に対する不満が記載されています。

特に、このような職場環境には不満がないものの給料が安いので少し迷うというパターンもあります。

この投稿が典型例です。

この場合はそこまで悩んでいないので転職やキャリアビジョンを後回しにしてしまう傾向があり、何年後かに不満が出てきて、仕事へのやる気がなくなっていくということもあります。

以上のように仕事のやりがいを無くす要素はたくさんあるのです。

仕事を辞めずに不満を解消したい

仕事を辞めずにどうにかして不満を取り除いていきたいという人は多いと思います。年齢を重ねてきて本職だけで大丈夫なのかと不安に思う人もいると思います。また、もっと待遇を良くしたい、収入を何十年後かのためにあげていきたい。このような悩みを解決するには2つほど効果的なものがあります。

金銭的な余裕をつくる

まずは金銭的な余裕を作るということです。仕事への不満や不安は金銭的なものが大きいです。例えば人間関係に不満がある人が金銭的な余裕が少しあれば少し我慢しようという傾向にあります。

こちらにある投稿者さんが給料と人間関係の選択について投稿しています。

以上のようにお金の面が仕事において重要な位置を示しています。

ですので副業がおすすめです。

理由として、本職とは別の仕事をすることでスキルが身に付きキャリアアップにもつながります

しかし、大手では副業を禁止されているところも多い中で無理だと感じている人が多いかと思います。

しかし、副業の収入は自分で納付すればまずバレることはないので安心です。

そしておすすめの副業がライターです。クラウドワークスやランサーズを登録すれば気軽に始めることができます。スキルがなくても簡単に稼ぐことが可能ですしサイトも多いので稼げる可能性も高いです。

こちらのサイトに副業で多いものが記載されています。その中でランキング1位が編集です。ですのでここからも気軽に始めることができる副業としておすすめなのです。

また、働き方を変えることに抵抗がある人も多いはずです。副業をすれば時間を拘束されるという点を懸念している人も多いかと思います。

しかし、ライターは編集のアプリがあればいつでも作業が可能です。

10年後、20年後に向けて副業を始めている人も多いです。

働き方を極端に変えることに抵抗があるなら少し変えるだけでも将来の不安は軽減されます。

仕事以外での交友関係をつくる

仕事以外の人間関係を作るということも不安解消に繋がります。仕事だけの人間関係だと視野が狭くなってしまいます。

こちらも投稿で人間関係に関しての希薄さを感じています。

社会に出ると会社で働くことになるので会社内での人間関係が中心になってきます。

しかし、人間関係が良くないと悪い人間関係が中心になってきますので心の余裕がなくなります。すると将来に対して一人ぼっちになるのかという不安が出てきて仕事に対して後ろ向きの気持ちになります。

そうならないためにも人間関係を社外でも作っていくことがおすすめです。

その中でもおすすめなのがSNSです。Twitterやインスタグラムなどで繋がることで新しい友達を作ることが可能です。

また、そのために趣味をたくさん持っておくと輪が広がります。

加えて、副業をしておくこともおすすめです。副業でお金稼ぎをしつつ、ネットワークで同じ副業をしている人同士と仲良くなれる可能性も高いからです。ここでSNSを使用することがおすすめです。

ですので、仕事に関して不安があるならお金と人間関係を良くすることが大事ですし、悩みとして多いお金の悩みを解決すると将来に対して不安が減ります。

まとめ

以上のように10年後、20年後に副業をすることによって悩みがいくつも解決できます。

副業は会社員ではできないと思ってても自分で副業分を納付すれば可能です。

会社員で働いていると収入や人間関係に不安を感じています。

そんな時に少し働き方を変えて副業で副収入を得て、人間関係を大きくするだけで不安がなくなります。

私も副業を始めて生活に余裕が生まれました。友人も増えたので楽しい日々を送れるようになったのでまず、一歩踏み出して欲しいです。

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